Serviceleistungen
Im Qualitätsziel der ventis it ist es verankert, dass alle Serviceleistungen durch zertifizierte System- und Netzwerkspezialisten erbracht werden oder durch Mitarbeiter mit einer sehr hohen fachspezifischen oder beruflichen Qualifikation.
Über kontinuierliche und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter stellt ventis it die Verfügbarkeit des erforderlichen Know-hows auf hohem Niveau sicher.
Staffing
Die richtige Kompetenz zur richtigen Zeit am richtigen Ort.
Eine der Kernkompetenzen und Alleinstellungsmerkmale der ventis it ist es, einen bestehenden Bedarf an IT-Experten innerhalb kürzester Zeit mit qualifizierten und verfügbaren Spezialisten zu decken. Mitarbeiter mit aktuellem, markt- und projektkonformem Know-how für Ihr Unternehmen bereitzustellen, ist unser Tagesgeschäft. Wir agieren schnell und flexibel bei einem akuten Bedarf und bei zukünftigen Anforderungen.
Dies geschieht entweder aus dem Pool der eigenen Spezialisten bzw. von Partnern und Freiberuflern oder auf Basis einer Recherche der eigenen Skilldatenbank – ohne dabei den geforderten Preis-, Zeit- und Qualitätsrahmen aus den Augen zu verlieren.
Diese Skilldatenbank dient zur Erstellung, Pflege, Qualifizierung, Bereitstellung und Qualitätssicherung von Kurzlebensläufen („Qualifikationsprofile“). Sie ist das interne Arbeitsinstrument und wichtigstes Werkzeug für die Recruiter.
Die ventis it – Skilldatenbank ermöglicht u. a.:
- einen Zugriff auf alle Qualifikationsprofile mit einheitlichem Bewertungsmaßstab
- eine detaillierte Darstellung der technischen und sozialen Kompetenzen der Experten
- eine lückenlose und chronologische Beschreibung der konkreten Projekttätigkeiten
- eine Erläuterung des jeweiligen technischen Umfeldes und der Funktion innerhalb jeden Projektes
- eine einheitliche administrative Abwicklung und damit ein hohes Maß an Qualitätssicherung
Die ventis it – Qualifikationsprofile beinhalten hierbei einheitlich:
- Persönliche Daten des Mitarbeiters (inklusive Kürzel)
- Ausbildung, aktuelle Berufsbezeichnung
- Kurzprofil mit
– Positions- und Aufgabenbeschreibung
– Darstellung der Soft- und Hardskills - Technische Kompetenzen des Mitarbeiters
- Überblick über die gesamte Projekthistorie
- Schulungen und Zertifikate
- Spezifische Branchenkenntnisse